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Gli imprenditori del mercato interno sono interessati ad ottimizzare i costi finanziari della retribuzione del lavoro ai dipendenti. E questo obiettivo è del tutto realizzabile se si ricorre ai servizi di società di outsourcing - quindi parte delle funzioni di lavoro può essere spostata sulle spalle degli specialisti in entrata. A causa della domanda di servizi, gli affari in questa nicchia stanno gradualmente guadagnando popolarità tra gli imprenditori start-up. Cos'è l'outsourcing? E come stabilire un business redditizio in questo settore?

Aprire un'agenzia di outsourcing non richiede grandi investimenti: questo è il principale vantaggio della direzione. Nel frattempo, la bassa concorrenza nel mercato rende possibile costruire un'attività redditizia, anche per i principianti.

Sarà necessario elaborare un piano aziendale chiaro per la società di outsourcing al fine di scegliere la direzione di ulteriori attività e calcolare tutti i rischi associati all'organizzazione delle attività.

La nostra valutazione aziendale:

Investimento iniziale: da 300.000 rubli.

La saturazione del mercato è nella media.

La difficoltà di avviare un'impresa è 6/10.

Cos'è l'outsourcing?

Molti imprenditori nel mercato russo conoscono già il sistema di outsourcing. Cosa c'è in parole semplici? L'outsourcing è uno strumento di attività aziendale, che consiste nella possibilità di trasferire determinate funzioni dell'azienda ad un appaltatore esterno per il periodo di tempo richiesto. Secondo gli esperti, il potenziale di mercato per lo sviluppo di successo delle agenzie di outsourcing è enorme.

E se prima solo le piccole imprese si rivolgevano ai servizi di organizzazioni esterne, oggi, per salvare il budget, anche le grandi aziende trasferiscono gli affari di alcune divisioni nelle mani degli specialisti in entrata. Si può concludere che l'outsourcing come azienda è un'attività redditizia, che, con un approccio competente, offre all'imprenditore la possibilità di ricevere profitti elevati in futuro.

  • Outsourcing di produzione. In questo caso, l'azienda esternalizza parte dei suoi processi produttivi. È redditizio per gli imprenditori, dal momento che il lavoro costerà molto meno rispetto all'assunzione di personale permanente.
  • Outsourcing dei processi aziendali. I servizi di outsourcing si estendono al mantenimento di questi o di altri processi secondari presso l'impresa del cliente - contabilità, vendite di prodotti, marketing.

È possibile aprire una società di outsourcing che opera sullo stesso profilo, scegliendo una nicchia ricercata - per i neofiti del business, questa sarà l'opzione migliore, dal momento che sarà più facile iniziare le operazioni. Ma sarebbe più proficuo avere un'agenzia che lavori in più direzioni contemporaneamente - ma qui saranno necessari di più i costi e la conoscenza.

Quali servizi da offrire?

Nel primo paragrafo del piano aziendale, determinare il profilo dell'attività. Molti altri passi dipenderanno da questo: trovare clienti, promuovere l'agenzia. Attualmente, una domanda significativa tra i clienti richiede attività di outsourcing nelle seguenti aree:

  • contabilità,
  • supporto legale alle attività commerciali,
  • logistica,
  • Servizio IT,
  • gestione delle risorse umane,
  • servizi di pulizia
  • fornitura di negozi con personale addetto alle vendite e all'assistenza.

Gli imprenditori principianti dovrebbero prestare attenzione all'outsourcing IT (riparazione e manutenzione di apparecchiature informatiche, creazione e manutenzione di siti Web, programmazione, sicurezza delle informazioni) - questa tendenza è molto richiesta ora. La fornitura di servizi di outsourcing nel campo della contabilità e della giurisprudenza è già diventata un "classico" - le piccole imprese preferiscono collaborare con specialisti in visita. Per i principianti sarà utile fornire assistenza al cliente e personale di vendita, lavoratori con scarse qualifiche.

Sarà difficile per gli imprenditori in fase di avviamento organizzare una società di outsourcing che fornisca servizi logistici - costi molto elevati, un alto livello di concorrenza.

Come iniziare la propria attività?

Che cosa è una società di outsourcing e quale direzione scegliere, abbiamo capito. Come avviare un'impresa?

Il primo passo è registrare l'agenzia con le autorità di vigilanza. È possibile scegliere la forma di IP o LLC. Se non hai intenzione di aprire una grande azienda, la prima opzione sarà la più ottimale. Ma per poter concludere un contratto di outsourcing con un grande cliente in futuro, è meglio scegliere la forma delle attività LLC. Questo vale anche per i casi in cui un'azienda è organizzata da diversi fondatori. Prendendo in considerazione ciò che fa la società di outsourcing, il suo nome è scelto. È meglio registrare il proprio "marchio" per escludere la comparsa di aziende "omonime" in una località. Il nome della futura compagnia può essere qualsiasi.

La prossima cosa a cui un imprenditore deve pensare è affittare un ufficio. Qui condurrai colloqui con lo staff e incontrerai i clienti. Bene, se i locali saranno situati in qualsiasi business center nella parte commerciale della città, sarà più comodo arrivare qui. Prima di aprire una società di outsourcing, prenditi cura della riparazione in ufficio - tutto dovrebbe apparire rispettabile.

Si consiglia di sistemare lo spazio di lavoro - reception, sala riunioni, sala per le interviste. Offri al tuo ufficio tutto ciò di cui hai bisogno per un'agenzia di outsourcing per lavorare senza "difetti" - telefoni e computer per impiegati, mobili (tavoli, armadi, sedie, poltrone o divani per chi sta aspettando). All'organizzazione dell'ufficio dall'imprenditore possono prendere fondi significativi.

Vai al dipartimento di reclutamento pure. In un primo momento, ovviamente, è possibile eseguire tutte le funzioni da soli - in questo modo risparmierai sui costi variabili. Ma solo gli specialisti saranno in grado di attrarre clienti redditizi e fornire loro personale qualificato per svolgere i compiti assegnati. Il lavoro di esternalizzazione richiederà l'assunzione di un avvocato nel personale, reclutamento e gestori clienti e un contabile.

Cosa fanno le società di outsourcing? Il cliente si rivolge a ditte simili per personale temporaneo. Per avviare la cooperazione, si entra in un accordo in cui saranno dichiarate le responsabilità di entrambe le parti. Outsource assume la conclusione dell'accordo e con gli esperti impiegati. Dai una parte del denaro che ottieni a un dipendente assunto e prendi una certa percentuale per te stesso.

Si scopre che la base per il successo delle attività commerciali sarà ciò che i dipendenti offrite al cliente - meglio funzionerà a beneficio del datore di lavoro, più positivo avrà la vostra azienda! Quindi, prestare particolare attenzione alla ricerca di professionisti che eseguiranno i compiti assegnati - i responsabili del personale dovrebbero essere ben consapevoli del loro lavoro.

Lavorare in una società di outsourcing, a causa dell'alto tasso di disoccupazione sul mercato, non è interessante solo per i candidati con basse qualifiche, ma anche per gli specialisti con istruzione superiore - questo non dovrebbe causare problemi. Cerca filmati attraverso Internet, scambi di lavoro, giornali.

Promozione del business nel mercato

Affinché i servizi di business in outsourcing occupino una nicchia nel mercato, è necessario occuparsi della promozione di una società di nuova apertura. La pubblicità qui è di fondamentale importanza: assicurati di includere nel costo del piano aziendale la promozione della tua azienda.

Più potenziali clienti scoprono il servizio che offri, più soldi guadagnerai.

La reputazione dell'azienda gioca un ruolo importante nella promozione di un'impresa: una buona fama su di te si diffonde rapidamente tra gli imprenditori che spesso hanno bisogno di personale in outsourcing. I servizi di alta qualità dovrebbero essere il tuo biglietto da visita. Ma non dimenticare gli efficaci strumenti di marketing: pubblicità su TV e radio, annunci pubblicitari e articoli in pubblicazioni aziendali.

Non tutti sanno cosa significa esternalizzare. Pertanto, non fa male creare il proprio sito Web, dove verranno pubblicate tutte le informazioni sulla società e sui listini prezzi. La promozione di affari nel settore dei servizi via Internet è uno dei modi più efficaci di promozione.

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Benefici delle attività di outsourcing

La redditività di una società di outsourcing, se adeguatamente organizzata, entro la fine del primo anno di attività può raggiungere un livello del 40%. Questi sono ottimi tassi di rendimento, dato il piccolo investimento nell'avvio di un'impresa.

Per offrire servizi di outsourcing o personale di qualsiasi livello, hai bisogno di almeno 300.000 rubli. I costi di capitale saranno spesi per registrare la società, preparare l'ufficio, assumere personale, pubblicità.

Bene, se puoi iniziare un'attività con 2-3 clienti abituali. Quindi puoi essere sicuro di ottenere un reddito stabile. E nel tempo, se offri servizi di qualità, costruirai una vasta base di clienti.

È molto difficile segnare le cifre esatte della redditività: molto dipende dalla direzione in cui lavorerai e da quanti clienti servirai. Sapendo come funziona una società di outsourcing, e investendo parte del budget nella promozione dell'azienda sul mercato, è possibile ottenere costantemente alti redditi.

Come aprire una società di outsourcing. Piano aziendale per una società di outsourcing. Cos'è l'outsourcing aziendale

Stai pensando di iniziare un'attività in proprio, fare i primi passi verso l'apertura della tua attività? Forse dovresti pensare a come aprire una società di outsourcing. Oggi, nel mercato russo dei servizi, l'outsourcing può essere pienamente attribuito a una delle migliori opzioni per un inizio promettente.

Di norma, il lato tecnico del problema non causa problemi. Tuttavia, in termini organizzativi, le start-up si sentono spesso a disagio. Proviamo a capire cosa è incluso nel concetto di "outsourcing", cosa è una società di outsourcing, quali sono le sue attività, come fare un business plan e organizzare il lavoro, quali vantaggi può offrire ai suoi clienti.

Cos'è l'outsourcing? Quasi il complicato

La crescita della specializzazione aziendale è una caratteristica peculiare dell'economia moderna. La contabilità passa agli International Financial Reporting Standard (IFRS), le tecnologie dell'informazione si stanno sviluppando e diventano sempre più complesse, i requisiti per la sicurezza delle informazioni e la gestione del personale sono in aumento. In queste condizioni, la combinazione di tutte le aree all'interno di un'impresa (soprattutto quando si tratta del segmento delle piccole e medie imprese) porta a una diminuzione dell'efficienza e della redditività.

Quale strumento di ottimizzazione utilizza il business progressivo? L'outsourcing fornisce una risposta esauriente a questa domanda. Tutte le attività non essenziali vengono trasferite a un'organizzazione di terze parti specializzata nella fornitura di servizi in questo settore.

Principali segmenti del mercato dell'outsourcing

Se sei interessato a come aprire una società di outsourcing, sii responsabile della risoluzione del compito. Prima di tutto, determinare il profilo delle attività future. Tra le aree più comuni e, quindi, le più ricercate sono i seguenti servizi:

- contabilità (fiscale e contabile);

- Servizio IT (riparazione e manutenzione di apparecchiature informatiche, sicurezza delle informazioni, sviluppo e promozione del sito web aziendale o dei sistemi di alta precisione, programmazione, aggiornamento e configurazione del software);

- gestione del personale (gestione del personale);

Qual è la fattibilità economica dell'interazione con un outsourcer?

Con la conclusione di un accordo bilaterale, il cliente è in grado di ridurre significativamente i costi necessari per mantenere il tipo di attività selezionato. Non è più necessario attrezzare i luoghi di lavoro e organizzare lo sviluppo del personale. Allo stesso tempo, il pagamento per i servizi di un outsourcer costerà molto meno del mantenimento del personale a tempo pieno. I risparmi raggiungono strisce del 50% o più.

Benefici dell'outsourcing

Perché altrimenti i servizi di una società di outsourcing redditizia per i clienti, che traggono vantaggio dalla collaborazione con specialisti di terze parti? Lasciaci citare due argomenti chiave a favore dell'outsourcing che puoi guidare un potenziale cliente.

Nessun rischio e riservatezza. L'outsourcing implica sempre una garanzia e la mancata divulgazione a terzi delle informazioni ricevute dal cliente.

Alto livello di servizio, professionalità, massima efficienza. Imprenditori che conoscono bene la propria esperienza di outsourcing, hanno più volte visto quanto sia importante la loro reputazione professionale e commerciale per i rappresentanti di questo business.

Indipendentemente dalle dimensioni e dal tipo di proprietà dell'azienda cliente, viene prontamente fornito con servizi di pari qualità. Gli esecutori sono esclusivamente specialisti competenti che sono in grado di trovare una via d'uscita dalle situazioni più complicate e difficili.

Organizzazione del lavoro di una società di outsourcing

Con il concetto di "esternalizzazione" e attività in questo settore di attività, abbiamo capito. Ora passiamo alla domanda su come aprire una società di outsourcing, concentrandoci sulle sfumature che sono importanti per la fase di avvio.

La prima cosa che devi fare è registrare un'azienda in conformità con le leggi applicabili. Quindi si affitta una stanza adatta (preferibilmente nella parte commerciale della città o nel centro business). È importante che il tuo ufficio sia rispettabile. Pertanto, se necessario, aggiornare i mobili ed eseguire una piccola ristrutturazione, dopo aver coordinato le loro azioni con il proprietario.

Il prossimo passo è assumere personale. Prendi questo in modo molto responsabile, seleziona solo lavoratori esperti e qualificati. Presta attenzione a come la loro specializzazione incontra la direzione della tua azienda. Parallelamente alla selezione dei dipendenti, crea un sito web per la tua azienda e avvia una campagna pubblicitaria.

A cosa serve un business plan?

Un certo numero di imprenditori start-up credono che quando fanno un business plan per una società di outsourcing, sprecano il loro tempo. Perché questa opinione è sbagliata?

- Hai deciso su cosa e che attività iniziare, cosa vuoi offrire al consumatore. Tuttavia, nella fase iniziale è solo un'idea. Lavorare su un piano di divenire e ulteriori azioni della futura azienda ti aiuterà a sistematizzare i tuoi pensieri, a rivestire i tuoi piani in una forma specifica, senza perdere un singolo punto importante. Sarai in grado di pre-calcolare l'efficacia della tua attività, in base ai costi e ai ricavi stimati, per fornire i rischi probabili.

- Un piano aziendale ben progettato e ben concepito è uno strumento efficace per attrarre gli investitori. Il tuo progetto può diventare oggetto di un investimento serio se dimostri chiaramente un'alta probabilità di guadagno sostanziale.

- Cosa dovrebbe contenere questo documento? Prendiamo ad esempio l'outsourcing IT. Il business plan di una società specializzata nella fornitura di servizi nel campo della tecnologia dell'informazione prevede di prendere in considerazione i costi di registrazione, affitto di locali, acquisto di attrezzature informatiche e software con licenza, attività di marketing e promozionali, indicatori di reddito pianificati per un determinato periodo di tempo.

Raccomandazioni a un outsourcer principiante

- Non cercare di coprire immediatamente una vasta gamma di servizi. Essere fissato nella nicchia prescelta del segmento di mercato e solo allora iniziare a pensare di ampliare il personale e le offerte per i consumatori.

- Attrarre un professionista per esternalizzare i servizi. Questo documento dovrebbe definire chiaramente le aree di responsabilità di ciascuna parte.

- Affrontare attentamente la questione della pubblicità della tua attività. Utilizzare tutte le opportunità disponibili (Internet, opuscoli, biglietti da visita, annunci su riviste e giornali).

- Ricorda il ruolo cruciale della reputazione aziendale dell'azienda. Assumi professionisti esperti di cui puoi fidarti incondizionatamente.

- Scegli per il tuo nome sonoro, interessante, memorabile. Ciò contribuirà ad attrarre i tuoi clienti.

Dai primi passi verso un decollo riuscito

Grazie ai suoi vantaggi, l'outsourcing sta diventando sempre più attraente per una vasta gamma di consumatori. Pertanto, scegliendo questo tipo di attività, tu, indubbiamente, ti stai muovendo nella giusta direzione, ma, avendo capito come aprire una società di outsourcing, non dimenticare che ci vuole tempo per stabilire un business.

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Feedback dai nostri clienti

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"4 anni fa, quando ho aperto il mio primo negozio online, ho chiamato i clienti in modo indipendente, poi ho aperto il secondo, terzo negozio, il numero totale è salito a 7. Ero completamente sicuro che nessuno mi avrebbe venduto meglio ai miei clienti per telefono. il mio amico, un imprenditore, ha dato uno dei negozi in outsourcing a Easy Business: inizialmente era molto preoccupato per il suo destino, tuttavia, quando l'importo medio di un assegno in questo negozio è aumentato del 28%, è stato considerato un incidente. Il controllo è leggermente più piccolo, ma anche in zros! Alla fine, ho trasferito tutti i negozi per loro di esternalizzare, e ha cominciato a guadagnare di più, senza perdere tempo su di routine. Sicuramente Ti consigliamo di provare! "

Victor Pyatnichkin,

proprietario di diversi one-page
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"Easy Business è diventato per me un assistente affidabile fin dal primo giorno di lavoro nel settore del commercio su Internet: un comodo account personale offre la possibilità di essere sempre al corrente dello stato degli ordini e analizzare gli strumenti di marketing utilizzati".

Andrey Ivanov,

direttore generale
rete di negozi "Obuvnoy".

"Siamo pienamente soddisfatti della collaborazione con Easy Business.
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Ivan Rubintsai,

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"Grazie a Easy Business, siamo stati in grado di raggiungere rapidamente un nuovo livello di vendite.
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Società di outsourcing: organizzazione aziendale

Al fine di aprire una società di outsourcing, è necessario avere una buona comprensione di ciò che consiste in questo tipo di attività.

L'outsourcing è l'implementazione da parte di un'organizzazione esterna di alcune funzioni che non sono fondamentali per l'impresa del cliente, ma allo stesso tempo sono molto importanti nel processo operativo.

Oggi molte imprese e singoli imprenditori trasferiscono alcune delle loro funzioni agli outsourcer. Questo servizio è molto popolare, dal momento che il trasferimento di attività non strategiche è molto più economico e ha funzionato molto meglio.

L'outsourcing è di due tipi:

  1. L'outsourcing di produzione è il trasferimento a un'organizzazione di terze parti di una parte del processo di produzione. Ciò consente alla società di concentrarsi sullo sviluppo e la promozione di nuovi servizi e prodotti.
  2. L'outsourcing dei processi aziendali è il trasferimento di singoli processi secondari a un outsourcer. Può trattarsi di contabilità, pubblicità, gestione del personale, marketing e altro.

Pertanto, l'outsourcing è uno strumento di business universale, la cui specificità è la capacità di trasferire a un secondo appaltatore le funzioni secondarie di un'azienda nel suo complesso o come parte di funzioni per qualsiasi periodo di tempo.

I vantaggi di scegliere l'outsourcing come strategia di gestione sono:

  • piena concentrazione dell'impresa sull'attività principale;
  • migliorare la qualità dei servizi;
  • riduzione dei costi fino al 50%;
  • espansione dei contatti commerciali;
  • prevenzione di possibili errori.

L'outsourcing non può spostare le funzioni che definiscono il profilo aziendale.

Più recentemente, i servizi di organizzazioni di outsourcing hanno utilizzato solo imprese nazionali con contabilità "bianca". Gli stipendi sono stati accumulati ai dirigenti della società con l'aiuto di persone non autorizzate al fine di evitare la divulgazione di informazioni. Oggi, le imprese che cercano di ottimizzare le proprie finanze attirano i dipendenti in entrata per presentare relazioni all'ispettorato fiscale, visitare istituti di credito senza il diritto di firmare e accedere ad alcune informazioni riservate. Le aziende occidentali trasferiscono fino all'80% delle funzioni secondarie a organizzazioni di outsourcing, mentre le società russe trasferiscono solo il 30-40% finora. Ma ultimamente, l'attività di outsourcing si è sviluppata rapidamente, stanno emergendo sempre più organizzazioni intermedie.

Ad oggi, le attività delle società di outsourcing sono piuttosto profittevoli e promettenti. Secondo gli esperti, l'attività di outsourcing aumenta annualmente del 20-30% e la redditività di questo business è del 30-40%.

Identificare le attività di una società di outsourcing

Prima di fare un business plan, devi prima decidere il tipo di attività della futura società di outsourcing. Attualmente, le attività più comuni di queste aziende sono:

  • servizi contabili;
  • servizi legali;
  • contabilità fiscale;
  • attività promozionali;
  • inventario di beni e materiali;
  • gestione del personale;
  • gestione dei trasporti;
  • servizi di stampa per ufficio;
  • test;
  • servizio di pulizia;
  • call center;
  • sviluppo e manutenzione di siti.

L'attività principale delle società di outsourcing è legata al segmento IT. Ciò è dovuto al fatto che, riducendo i loro budget IT e il numero di dipendenti, le imprese nazionali trasferiscono alcune delle funzioni agli outsourcer.

Ci sono nuove nicchie non riempite che gli esperti raccomandano di utilizzare quando si sceglie l'attività principale di una futura società di outsourcing. Questi includono:

  • emissione di pubblicazioni aziendali;
  • personale di vendita e assistenza;
  • reparto vendite;
  • Logistica.

Tuttavia, è meglio non scegliere la logistica come attività principale delle start-up, poiché qui la barriera di prezzo all'ingresso sul mercato è molto alta e la concorrenza è enorme.

Vale la pena pensare al tipo di attività della futura azienda, stimare il numero di potenziali clienti sul mercato e se i ricavi previsti garantiranno l'ulteriore sviluppo dell'azienda. Inoltre, è necessario pensare a una strategia per entrare nel mercato. Tutti questi dati dovrebbero essere inclusi nel piano aziendale.

Apriamo una società di outsourcing

Dopo aver scelto il tipo di attività della futura azienda, è possibile procedere ad ulteriori azioni e, soprattutto, fare un business plan.

Per prima cosa è necessario registrare un'azienda con autorità regolatorie. Quindi devi trovare uno spazio ufficio. È meglio affittare una stanza in qualche centro commerciale o in centro ed essere sicuri di portare questa stanza in ordine. La mancanza di ridecorazioni, vecchi mobili e disordine sui tavoli - una potente anti-pubblicità che spaventerà i potenziali clienti. I locali dovrebbero dare un'impressione rispettabile ai clienti e creare uno stato d'animo lavorativo.

Successivamente, è necessario scegliere per i dipendenti qualificati dell'azienda con esperienza. La specializzazione dei dipendenti assunti dipenderà dal tipo di attività che l'azienda svolgerà.

E, naturalmente, hai bisogno di una buona pubblicità. Senza di esso, semplicemente non ci saranno clienti. È possibile pubblicizzare una società aperta inviando pubblicità a giornali e riviste per uomini d'affari, alla radio, distribuendo volantini e biglietti da visita. Vale anche la pena creare il proprio sito Web per una società di outsourcing che elenca i servizi offerti e le informazioni di contatto.

Con ogni nuovo cliente firmerà un accordo per la fornitura di servizi, dove deve essere specificata la responsabilità delle parti nella divulgazione di informazioni riservate. Tutte le informazioni trasmesse dal cliente agli outsourcer devono essere rigorosamente classificate. In caso di violazione di questa condizione, possono essere imposte sanzioni alla società di outsourcing. Inoltre, la reputazione dell'azienda sarà danneggiata, il che influirà sicuramente sul numero di clienti.

Facciamo un business plan

Il piano aziendale della società deve necessariamente includere le spese iniziali e correnti, il costo totale della creazione di un'impresa, tenere conto dei benefici e dei possibili rischi. Inoltre, il piano aziendale deve includere un piano di marketing e produzione.

Nella fase iniziale, la creazione di una società di outsourcing richiederà non più di 25 mila dollari. Queste spese comprendono la registrazione della società, l'affitto della stanza e la ristrutturazione, l'acquisto di attrezzature per ufficio e le attrezzature necessarie per il lavoro, le spese per la pubblicità. Non dovresti contare su un rapido rimborso di tutte le spese, dal momento che devi prima creare una base di clienti e assicurarti una buona reputazione. Sarebbe bene avere 2-3 clienti abituali all'inizio delle attività della società, al fine di facilitare il loro duro inizio in questa materia. In futuro, i clienti soddisfatti stessi consiglieranno ai propri amici i servizi dell'azienda.

Outsourcing aziendale

Per non conoscere mai la mancanza di clienti, dovresti scegliere una forma di lavoro come l'outsourcing: gli affari in questo settore saranno sempre redditizi e l'imprenditore sarà in grado di scegliere qualsiasi linea di business. Il potenziale per lo sviluppo di qualsiasi società di outsourcing è davvero enorme e gli uomini d'affari che l'hanno organizzata possono davvero prosperare.

Come aprire una società di outsourcing?

Per avviare un'impresa, dovresti sapere di più su come funziona e di cosa si tratta. L'outsourcing è la fornitura di servizi da parte di un dipendente impegnato che si specializza in qualsiasi campo di attività che viene fornito sulla base di un accordo con un cliente. I servizi possono essere diversi e un uomo d'affari può scegliere qualsiasi direzione, a seconda di ciò che gli interessa di più:

  • servizi di pulizia
  • contabilità
  • Servizi IT, sviluppo di siti Web
  • supporto legale
  • logistica
  • lavoro d'ufficio personale
  • servizi di trasporto
  • giornali aziendali
  • protezione
  • personale di servizio
  • commercio

Le aziende che ordinano servizi in queste aree sono in grado di risparmiare sulla manutenzione dei propri dipendenti, ma gli outsourcer sono in grado di guadagnare denaro tutto il tempo. Per fare questo, è sufficiente aprire una società di outsourcing, registrando ufficialmente la società (per questo dovresti scegliere una LLC, anche se in alcuni casi anche un imprenditore sarà adatto) e trovare un ufficio adatto. Dovrebbe essere posizionato in modo da essere il più conveniente possibile per i potenziali clienti. Dovresti anche occuparti della pubblicità e, se possibile, creare un sito web che elencherà tutti i servizi offerti dall'outsourcer.

E, naturalmente, l'outsourcing è un'attività che richiede personale qualificato. In alcune aree (ad esempio, in IT) un uomo d'affari può lavorare da solo, ma la maggior parte degli assistenti sono necessari, e per una start-up vale la pena assumere almeno 1-2 professionisti altamente qualificati in grado di svolgere qualsiasi lavoro in un particolare settore. Per quanto riguarda una scelta più chiara di una nicchia nella quale lavorare, un imprenditore deve semplicemente studiare il mercato e valutare le potenziali opportunità: ci saranno certamente aree che non sono ancora state padroneggiate dai concorrenti.

L'outsourcing è redditizio?

Certo, sì! E il punto non è solo che i clienti pagheranno volentieri per i servizi forniti a loro, ma anche che questo tipo di attività non richiede investimenti troppo grandi. L'ammontare totale degli investimenti in un primo momento è 80-100 mila rubli. Questo denaro dovrebbe:

  • affittare un ufficio - in un primo momento può essere una piccola stanza con un ricevimento, che costerà 20-30 mila rubli
  • assistenti di noleggio - i salari dipendono dal tipo di attività in cui è costruito l'outsourcing - le attività in questo settore si stanno sviluppando rapidamente, e persino una start-up può pagare un dipendente 20-25 mila, e successivamente il salario può essere aumentato
  • creare un sito web e occuparsi della pubblicità - circa 30 mila rubli saranno spesi per questi obiettivi
  • comprare mobili e attrezzature per ufficio per l'ufficio - possono costare altri 20-30 mila.

Inoltre, potrebbe essere necessario acquistare attrezzature specializzate, strumenti, software, ma l'elenco di tali acquisti e l'importo richiesto dipendono dal tipo specifico di attività. Se lo desideri, anche nella sfera IT più costosa, puoi ottenere ulteriori investimenti a 100 mila rubli.

Per quanto riguarda il profitto, prima di tutto, va notato che l'outsourcing è un'attività che richiede la conclusione obbligatoria di un contratto con un cliente. Le aree di responsabilità delle parti sono prescritte in esso, l'imprenditore è tenuto a mantenere la riservatezza e il cliente è tenuto a pagare la tariffa concordata agli specialisti coinvolti. Se alcuni accordi non vengono rispettati, possono essere imposte sanzioni.

Tuttavia, se lavori in buona fede, non dovrai pagare alcuna penalità e la questione se l'outsourcing sia vantaggiosa non verrà neppure sollevata. Questa è un'attività veramente redditizia e per un mese di lavoro ciascun dipendente di una società di outsourcing può portare alla sua azienda almeno 20-30 mila rubli. Infatti, anche nei primi mesi di lavoro, i costi degli stipendi della società saranno interamente ripagati, e entro sei mesi l'imprenditore sarà in grado di restituire gli investimenti fatti nel business. Il reddito nel tempo aumenterà e, anche in caso di crisi, i servizi di outsourcing non cesseranno di essere richiesti - gli specialisti attirati competenti saranno sempre molto richiesti in qualsiasi mercato.

Idea numero 248: quanto parte una società di outsourcing inizia da zero?

Gli imprenditori principianti troveranno l'idea di come aprire una società di outsourcing da zero interessante. Per fare questo, non sono necessari grandi investimenti finanziari, basta esperienza in determinate aree di attività. Ma anche in alcuni casi puoi farne a meno assumendo professionisti nello staff.

Le aziende russe stanno diventando sempre più interessate ad attrarre singoli specialisti esterni che siano in grado di svolgere funzioni secondarie separate a basso costo. E se in Europa questa pratica si è già dimostrata nel modo migliore, allora questa direzione sta iniziando a svilupparsi solo nel nostro paese, aprendo ampie prospettive a persone intraprendenti.

Funzionalità di outsourcing

Per prima cosa, scopriamo di cosa si tratta. L'outsourcing è il trasferimento di funzioni secondarie dell'azienda a esecutori speciali. A volte ciò accade su base temporanea, ma più spesso su base continuativa.

Gestire un'azienda non è così facile come sembra a prima vista. Oltre alle attività primarie in cui l'azienda è specializzata, è necessario eseguire una serie di attività aggiuntive - tenere i conti (a volte difficili), cercare e assumere personale qualificato, gestirli con competenza, pubblicizzare prodotti, promuovere idee sul mercato, impegnarsi nel trasporto, monitorare il funzionamento delle apparecchiature e molto altro.

Tutto questo non è la diretta responsabilità del regista. E se prima, per ogni direzione, dovevamo assumere personale aggiuntivo nello staff, oggi è sufficiente invitare un esperto dall'esterno che farà tutto a livello professionale e richiederà una tariffa relativamente bassa. Pertanto, i costi del personale sono ridotti fino al 50%!

Solo gli specialisti di alto livello sono adatti per lavorare in una società di outsourcing che si occuperà delle loro responsabilità con alta qualità e in breve tempo. Una di queste imprese può occuparsi subito degli affari di molte imprese.

I vantaggi di scegliere i servizi del sistema di outsourcing sono:

  1. Puoi concentrarti completamente sul tuo core business.
  2. La qualità dei servizi forniti sarà superiore rispetto all'assunzione di specialisti specializzati.
  3. I costi del lavoro sono significativamente ridotti.
  4. Grazie a tali contatti, i contatti commerciali sono in espansione.
  5. Il business è assicurato contro la maggior parte degli errori.

Servizi offerti

Elenchiamo le principali attività che possono essere eseguite in questo modo. Di solito sono minori per la maggior parte delle aziende, ma sono comunque necessari per mantenere il loro funzionamento. L'outsourcing fornisce i seguenti servizi:

  • contabilità (audit interno, reporting fiscale);
  • supporto legale;
  • risolvere i problemi logistici (consegna, fornitura, trasporto);
  • assunzioni;
  • nel campo del servizio IT;
  • pulizia;
  • la vendita e la vendita di beni;
  • carattere pubblicitario;
  • ufficio e stampa;
  • call center, ecc.

Prima di creare una società di outsourcing, decidi tu stesso cosa offrirà, cosa fare e quale profilo di specialisti dovrai trovare per svolgere il tuo core business. Per fare questo, puoi fare affidamento sulle tue conoscenze e competenze, esperienze o analizzare il mercato nella regione e valutare la pertinenza di alcuni servizi.

Esecuzione di documenti

Per prima cosa devi registrarti presso l'ufficio delle imposte. A seconda del numero di cofondatori e delle prospettive di sviluppo future, scegliere un modulo più adatto: IP o LLC. La prima opzione (imprenditorialità individuale) comporta il mantenimento di semplici rendiconti finanziari, bassi costi di registrazione, ma la responsabilità personale dei creditori.

Se non ti senti sicuro di iniziare un business da zero, ma vuoi impegnarti in un'attività del genere, allora è meglio approfittare dell'offerta garantita - acquistare un franchising nell'area di interesse. Di conseguenza, si avrà uno schema chiaro di azioni, un piano aziendale competente, il nome ben noto della società e gli imprenditori esperti impareranno come utilizzare un meccanismo semplificato.

Stesura di un contratto

Si prega di notare che per lavorare con ogni cliente deve essere firmato un contratto competente per la fornitura di servizi. Per creare un documento di base, è consigliabile consultare un avvocato esperto. Aiuterà a chiarire tutti i punti ea sottolineare le principali sottigliezze.

Tale contratto prescrive i doveri di uno specialista, la durata del loro adempimento, il volume dei servizi offerti, il costo, ecc. È anche importante dichiarare la responsabilità di divulgare informazioni riservate. E riguarda entrambe le parti. In caso di violazione di qualsiasi punto vengono inflitte multe pesanti. Tutto ciò dovrebbe essere spiegato dettagliatamente.

Sistemazione dei locali

Per condurre affari e concludere accordi con i clienti è necessario affittare un ufficio adatto. È auspicabile che si trovasse nella parte centrale della città, nel quartiere degli affari. Non risparmiare sul noleggio di locali di prestigio nel complesso aziendale. Questo ti servirà con una buona pubblicità e ti aiuterà a guadagnare la fiducia dei tuoi clienti.

Assicurati di includere nel piano aziendale i costi per l'acquisto di attrezzature tecniche e di altro tipo. Quindi, per condurre attività contabili o legali è sufficiente:

  1. Mobili per ufficio
  2. Computer o laptop per ogni dipendente.
  3. Schedari multipli.
  4. Il dispositivo multifunzione che sta effettuando fotocopie, scansioni e elenchi di carte.
  5. Telefoni, modem, fax.
  6. In alcuni casi, è necessario un software con licenza (ad esempio, 1C).

Non dimenticare di articoli di cancelleria e altri materiali di consumo.

Reclutamento del personale

Spesso, tali servizi sono offerti da una sola persona, un esperto nella sua attività, e solo con la crescita della base di clienti pensa di dover assumere assistenti. Ma se si decide di aprire una società di outsourcing e dichiararsi sul mercato come un'istituzione competitiva, è consigliabile cercare immediatamente dipendenti specializzati.

Tutti loro devono avere un'esperienza significativa, possedere competenze e conoscenze in una particolare area. Presta particolare attenzione al livello della loro professionalità, poiché la reputazione della tua agenzia dipende da quanto con competenza ed efficienza svolgeranno i loro compiti.

Campagna pubblicitaria

Poiché il profitto di tale attività è interamente basato sul volume di lavoro svolto e sul numero di clienti, è necessario attirarli con tutti i mezzi disponibili. Pertanto non si dovrebbe risparmiare sulla pubblicità, utilizzare metodi diversi per dichiararsi:

  • Inserire annunci su giornali locali, riviste, in televisione e radio.
  • Stampa biglietti da visita, volantini e altri prodotti stampati per informare quante più persone possibili sulla tua scoperta.
  • Crea un sito web in cui descrivere in dettaglio il tipo di attività della tua azienda, un elenco dei servizi forniti e i principali vantaggi per i proprietari delle società in collaborazione con te. Vale anche la pena dare ai clienti l'opportunità di lasciare il loro feedback.
  • Registrati in varie directory.
  • Utilizza la pubblicità online: banner, targeting, contestuale, ecc.
  • Diffondi informazioni su te stesso nei social network, gruppi, in forum specializzati.
  • Uno dei metodi migliori per oggi è il cosiddetto passaparola: se i tuoi primi clienti sono soddisfatti della qualità e del servizio, consiglieranno sicuramente l'azienda ai loro amici.

Suggerimenti per i principianti

È importante scoprire non solo ciò che serve per aprire una società di outsourcing, ma anche scegliere la giusta strategia di sviluppo aziendale sin dall'inizio. Per questo, gli imprenditori esperti formulano le seguenti raccomandazioni:

  1. Non dovresti provare a impegnarti in diversi tipi di attività di outsourcing. Concentratevi all'inizio su una cosa, una specializzazione ristretta, ma che è ben versata.
  2. Espandere e sviluppare preferibilmente gradualmente.
  3. Riferire responsabilmente alla stesura di un contratto per la fornitura di servizi. Non risparmiare denaro per la consulenza dello specialista competente che registrerà tutti i punti importanti che possono proteggerti in futuro da situazioni spiacevoli.
  4. Presta particolare attenzione alla campagna pubblicitaria. Dal suo successo e attenzione dipenderà da quanto presto avrai clienti.
  5. Segui sempre la reputazione dell'azienda. La qualità del lavoro dei vostri specialisti, un ufficio presentabile, recensioni positive: tutto questo aumenta il rating dell'azienda tra i concorrenti e attrae nuovi clienti.
  6. Non trascurare il nome. Prenditi del tempo per cercare un nome armonioso e memorabile per l'azienda.

Qui puoi scaricare un business plan gratuito di una società di outsourcing come esempio.

Problemi finanziari

Specificare i numeri esatti per creare una società di outsourcing è piuttosto difficile. Dopo tutto, molto qui dipende dalla regione, dal numero di dipendenti, dalla direzione scelta e dai prezzi sul mercato. I principali investimenti di capitale saranno investiti in:

  • affitto, riparazione e sistemazione della stanza;
  • personale del libro paga;
  • attrezzatura tecnica;
  • pubblicità;
  • registrazione delle attività.

Ad esempio, per aprire un'agenzia per fornire servizi di contabilità o di personale, dovrà spendere circa 300 mila rubli. È possibile raggiungere il periodo di rimborso in sei mesi, se inizialmente si hanno almeno 2-3 clienti abituali. Gli esperti dicono che dopo un anno di lavoro fruttuoso, la redditività del progetto raggiunge il 40%.

Video: come funziona l'outsourcing?

Recensioni

Galina:
"Sono impegnato a fornire servizi di contabilità. Ha iniziato come imprenditore individuale e ha effettuato gli ordini da sola. Ma con la crescita della base clienti, ho dovuto espandere e ho progettato la LLC, si è rivelato ancora più redditizio. "

Olga:
"Dopo aver lasciato lo studio legale, ho pensato a lungo a quale tipo di attività scegliere e mi sono fermato all'outsourcing. È vero, all'inizio la difficoltà consisteva nel spiegare ai clienti che era più vantaggioso per loro lavorare in questo modo piuttosto che assumere un singolo avvocato. "

Sergey:
"Abbiamo già una concorrenza abbastanza ampia tra le società di outsourcing. Dobbiamo lavorare costantemente sulla reputazione, creare un nome, fare pubblicità, inventare nuovi metodi per attirare i clienti, e non è così facile come sembrava all'inizio ".

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Propri affari: società di outsourcing

L'attività imprenditoriale implica non solo lo svolgimento del processo, basta fare un profitto, ma anche un sacco di sostegno, che assicurano la corretta attuazione dei compiti principali o necessaria per la legittimità del business. Una grande voce di spesa quasi tutte le organizzazioni sono quelle attività che non portano nulla, tranne la spesa, ma non si può escludere che costringe l'imprenditore a cercare di trovare modi alternativi per eseguire queste operazioni. Quasi tutti gli uomini d'affari si rivolgono a società terze che sono impegnate nel servizio o nel supporto, ma tale cooperazione è temporanea e quasi sempre finisce. La situazione è diversa se è necessario spostare completamente alcune delle funzioni di supporto dell'azienda in un'altra società impegnata intenzionalmente in questo.

L'esempio più semplice è la contabilità, che è difficile per una persona inesperta in questa specialità, ma deve essere mantenuta anche dalle più piccole imprese. Pertanto, le società di outsourcing sono da tempo presenti sul mercato, assumendo per remunerazione parte dei doveri dell'azienda cliente al fine di svolgere il proprio lavoro non fondamentale. Questa è una società che lavora interamente sullo schema B2B ed è talvolta una componente molto importante dell'intero processo aziendale dell'azienda che ha richiesto aiuto.

Esistono diversi tipi di esternalizzazione. Il primo è la produzione, è una produzione industriale di parti, componenti o persino prodotti finiti che sono destinati a essere trasferiti dall'outsourcer al cliente, in modo che quest'ultimo possa continuare a svolgere il proprio processo produttivo senza produrre parti o tipi di prodotti. Outsourcer è raramente una società che volutamente impegnati solo in attività di outsourcing, è spesso le grandi aziende che hanno la loro produzione consolidata e in grado di svolgere il lavoro di qualcun altro, con attrezzature universale.

Franchising e fornitori

Il secondo tipo di esternalizzazione - IT, che prevede la manutenzione e il supporto del sistema informativo del cliente, assicurando i suoi server di presenza e hosting, così come le risorse umane, che svolge lavoro relativo. L'outsourcer monitora in modo indipendente le prestazioni dell'intero sistema informativo, sviluppandolo in tempo ed eliminando i problemi insorti.

gestione della conoscenza in outsourcing, che è apparso in tempi relativamente recenti e che si sviluppa base clienti la scienza, le consente di ottenere prodotti innovativi o semplicemente per migliorare le proprie prestazioni - Terzo. È improbabile che sia necessario impegnarsi in tali attività nel prossimo futuro, poiché in Russia la domanda di tali servizi non è ancora stata formata, ma tali aziende appariranno gradualmente, quindi è già possibile considerare questo tipo come una prospettiva di sviluppo per l'attuale società di outsourcing di successo.

Il quarto tipo è il fenomeno più comune, quando alcuni processi aziendali vengono trasferiti per l'esecuzione a un'azienda di terze parti, senza presupporre la creazione di alcun prodotto. L'outsourcing dei processi aziendali è lo stesso dei servizi che vengono eseguiti solo in modo continuo, e non in qualsiasi momento o alla volta. Questo tipo è l'attività della maggior parte delle società di outsourcing.

V'è anche un tipo di outsourcing adiacente di servizio, che offre ai clienti non il risultato delle attività dei propri dipendenti, ei dipendenti stessi direttamente - Outstaffing (Outstaffing - «personale esterno"). Cioè, il cliente accetta i dipendenti stranieri per il loro lavoro per un certo periodo, pagando alla società in esubero un certo compenso e non tenendo registri del personale così ottenuto. Tale unione era vantaggiosa per il cliente non solo ottenendo il numero di persone di cui aveva bisogno per lavorare, ma anche riducendo la pressione fiscale e rimuovendo le restrizioni imposte dal codice del lavoro. Tuttavia, non è più consigliabile aprire la tua società in esubero, è stata approvata una legge in Russia che vieterebbe il lavoro di prestito dall'inizio del 2016.

Prima di aprire la tua società di outsourcing, devi definire chiaramente l'elenco delle funzioni che eseguirà. Ciò influenzerà assolutamente tutti i requisiti successivi per l'organizzazione aziendale; ad esempio, eseguire solo l'outsourcing della contabilità presuppone la presenza di un piccolo ufficio per ragionieri, in cui il lavoro per l'adempimento delle mansioni di qualcun altro è costantemente in pieno svolgimento, e dalle apparecchiature solo computer, stampanti, scanner e altre apparecchiature per ufficio. Se l'azienda esegue diversi processi di esternalizzazione, potrebbe richiedere una capacità significativa e aree attrezzate - l'outsourcing IT richiederà apparecchiature server e profilo, che occupano un determinato posto, e l'outsourcing logistico dovrebbe essere fornito con i propri impianti di stoccaggio e / o trasporto. Ecco un elenco di servizi che una grande azienda di outsourcing può avere:

Lavoro di elaborazione dati e centri di stoccaggio

Sviluppo del software

Servizio e collocamento esterno di sistemi informativi

Contabilità e supporto di revisione

Servizi di editoria e stampa

Call center (call center)

Questioni relative alle risorse umane (HR)

Vendite e Trading

Servizi di manutenzione, compresa la pulizia

Aprire una società in grado di svolgere tutte queste funzioni costerà decine di milioni di rubli, quindi un outsourcer alle prime armi è meglio con solo 2-3 tipi di servizi per iniziare a fare il proprio lavoro in modo competente senza costi enormi, lasciando il resto della lista come una prospettiva di sviluppo. È necessario fermarsi nelle aree adiacenti per restringere la specializzazione e quindi aumentare il livello dei dipendenti. Molte aziende si dedicano a un solo tipo di attività, che offre loro l'opportunità di sviluppare e concentrarsi più rapidamente su un solo lavoro; In generale, quando un outsourcer esegue più di un tipo di lavoro, diventa già un centro di outsourcing, che è problematico per un principiante da mantenere.

Per entrare nel mercato, è necessario esaminarlo attentamente per verificare la presenza di concorrenti e, se possibile, scoprire il loro sviluppo previsto. Un'impresa che fornisce un determinato elenco di opere potrebbe non essere un concorrente diretto, ma ha un nome noto e, nel caso di espandere le sue capacità, può afferrare i clienti solo dalla società appena aperta, che fino a poco tempo fa offriva in outsourcing attività non concorrenti. È meglio cercare di occupare nicchie più vuote o almeno non eccessivamente sviluppate.

Gli outsourcer IT vengono allocati in una categoria separata in base al tipo di servizi forniti e dispongono di un ampio elenco di lavori che sono pronti a subentrare al cliente. Di norma, tali aziende hanno non solo un ufficio, ma anche server, che assicurano il funzionamento delle aziende clienti. I dipendenti di una società di outsourcing sono suddivisi in società, cioè ciascun dipendente serve le società a lui assegnate e controlla lo stato dei loro sistemi informativi. In caso di domande da parte del cliente, l'identificazione di problemi o la necessità di qualsiasi lavoro, la società di outsourcing invia il suo specialista per risolvere rapidamente il problema. A volte esiste una rete locale per un'azienda, che è completamente controllata e fornita da un outsourcer, eliminando il cliente dal dover mantenere almeno un programmatore o un amministratore di sistema; Non solo la direzione, ma anche i dipendenti dei servizi aziendali-consumatori hanno l'opportunità in qualsiasi momento necessario per contattare gli specialisti IT in questioni di lavoro.

Nella fase iniziale del lavoro, sarà richiesta una stanza di 50 m 2 e l'acquisto di attrezzature informatiche. Dal momento che qualsiasi azienda di outsourcing ha pochi clienti nella fase di apertura, è possibile gestire con cinque dipendenti. Gli investimenti in attrezzature possono ammontare a oltre 100 mila rubli - si tratta di un server, computer, switcher, router e altre apparecchiature. Affittare un ufficio non è necessariamente nel centro della città, anche se sarà di grande aiuto e permetterà ai dipendenti di raggiungere rapidamente l'azienda partner in caso di problemi.

Franchising e fornitori

Lo stipendio di ciascuno di essi consisterà in un salario (circa 15.000 a persona) e in una percentuale del costo delle società di servizi a cui una persona è direttamente coinvolta. Insieme con l'affitto (in media - 50 mila rubli) e pagamenti di utilità (15 mila per una grande quantità di elettricità e manutenzione del server) le spese mensili ammonteranno a 140 mila rubli. In questo caso, il supporto informatico di base di un'azienda costa al cliente 20 mila rubli al mese, 3 dei quali saranno inviati a uno specialista. La presenza di dieci società servite porterà 170 mila entrate e il profitto operativo sarà di 30 mila rubli. L'aumento del numero di clienti porterà alla necessità di espandere lo stato e con troppi contratti dovrà acquistare attrezzature aggiuntive.

Per quanto riguarda l'outsourcing dei processi aziendali, nella maggior parte dei casi la situazione è molto più semplice. L'eccezione è un insieme così complesso come la fornitura di servizi logistici. Nel mercato russo odierno si è sviluppata una comprensione errata della logistica, spesso intesa come trasporto e talvolta deposito. Infatti, la logistica copre in modo assoluto l'intero processo produttivo dall'acquisto delle materie prime alla produzione di prodotti finiti da parte del consumatore. La logistica, correttamente implementata nel processo di produzione, può ridurre significativamente i costi e aumentare l'efficienza dell'intera azienda: veri esperti possono controllare la creazione del prodotto, pianificare l'intero ciclo di lavoro e gestirlo per la massima produttività.

Ma la sua società di logistica, oltre a un outsourcer logistico, richiede grandi investimenti per la sua scoperta - dopo tutto, ha bisogno di uno staff di specialisti altamente qualificati e di una notevole potenza. Essendo una sfera progressiva dell'attività umana, la logistica organizza un tale sistema, quando qualsiasi fase del processo aziendale può essere rivista in favore dell'ottimizzazione. Un buon esempio è un magazzino: se si sostituisce lo storage dei prodotti di un'azienda con servizi di manutenzione, è possibile ridurre in modo significativo i propri costi con l'aiuto del WMS (sistema di gestione del magazzino), mentre i clienti concordano sul valore esistente nel mercato; ma il mercato si sta ancora allontanando dai sistemi tradizionali dell'organizzazione. Tuttavia, il budget di molti imprenditori start-up è significativamente ridotto, quindi è meglio iniziare con imprese di esternalizzazione più semplici.

È relativamente facile organizzare il lavoro di contabilità esterna. Ciò richiederà un ufficio nel quartiere degli affari della città, capo contabile e 3 persone nella sua presentazione. Idealmente, se riesci a trovare un auditor professionista. La contabilità è parte integrante di qualsiasi organizzazione, il cui funzionamento è un grosso problema per molte, soprattutto piccole imprese. Per mantenere il tuo commercialista è piuttosto costoso, deve essere un esperto nel suo campo, ma la sua attività non influisce in alcun modo sui profitti (che significa contabilità "bianca", "nero" non è considerato una frode finanziaria).

Franchising e fornitori

Affittando un ufficio per 30 mila rubli e dando ai dipendenti la manutenzione di tutti i report dei clienti, puoi contare su un afflusso costante di clienti - la domanda è molto alta. Ma in un business del genere è pericoloso commettere almeno un errore: ci sono molti concorrenti e l'insoddisfazione dei clienti può costare la reputazione. Il reddito dipende direttamente da quali forme di entità di business dovranno cooperare, da quale metodo di tassazione hanno e da quanto documentazione dovranno condurre. L'ordine minimo è di 1.000 rubli, questo è il costo di una carta al mese, ma la cooperazione con una società può portare fino a 30 mila rubli se ci sono molti documenti. Tuttavia, questo è possibile solo quando si lavora con aziende molto grandi che svolgono molte attività diverse.

I contabili riceveranno anche uno stipendio fisso e una percentuale di ordini eseguiti. La retribuzione del contabile principale costerà circa 50 mila rubli al mese, i suoi assistenti - 25 ciascuno. I costi di affitto, stipendio e utilità (5 mila rubli) costeranno 130 mila rubli al mese, mentre la redditività dell'azienda dipende solo dal numero di clienti. Come risulta dai calcoli, dovrebbero essercene molti.

Approssimativamente lo stesso è l'inizio del lavoro di una società di outsourcing nella consulenza fiscale, questi due tipi di attività possono essere combinati. Nel caso della protezione legale, i prezzi per i servizi sono più alti, ma anche leggermente meno i clienti; Tuttavia, il reddito aggiuntivo può essere d'aiuto nell'apertura e nella registrazione di un'impresa in generale. Risorse umane e servizi editoriali (gli appelli più frequenti sono legati alla costante necessità di stampare documenti speciali, difficili da redigere e traduzioni ufficiali) hanno anche un modello di lavoro e organizzazione simile. L'outsourcing dei servizi di trasporto è organizzato come società di trasporti in generale; è semplicemente priva di significato impegnarsi in outsourcing nel trasporto, in quanto l'apertura della vostra società di trasporti è redditizia con qualsiasi tipo di contratto, non importa a lungo termine o una tantum. Lo stesso vale per le società di sicurezza e le società di servizi, la loro scoperta implica l'esecuzione di tutto il lavoro, indipendentemente dal fatto che sia stata stabilita una cooperazione permanente o che sia stato richiesto un ordine una tantum.

L'attività di outsourcing nel commercio, di regola, al dettaglio, si mostra bene. Questo può essere visto più efficacemente nel lavoro di merchandising. Il contenuto dei vostri merchandiser è consigliabile solo per le aziende con una vasta gamma di prodotti e un numero elevato di punti vendita che devono essere elaborati (nel caso del merchandising fisso, trovare un dipendente in un punto dovrebbe essere giustificato, ad esempio, dalle vendite elevate durante il giorno). Nel caso di un piccolo numero di posizioni, il merchandiser svolge il suo lavoro rapidamente, ricevendo uno stipendio relativamente grande per questo. Per una piccola impresa sarà un extra di 15 mila rubli al mese. Il merchandising di outsourcing consente di utilizzare pienamente le risorse umane, a condizione che i dipendenti non svolgano attività lavorative per aziende concorrenti.

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